相信每一位翔順人都有著一個共同的期待——一年一度四天三夜的象窩培訓。
念想了一年，所有的感動、感激，在11月17日下午劃上一個圓滿的句號。這一期培訓的內(nèi)容可以用幾個詞總結(jié)：文化、健康、守法、人際、創(chuàng)新、職業(yè)規(guī)劃、PDCA運用。無論在內(nèi)容，還是培訓的形式、時間安排，都無逢接地?？梢钥偨Y(jié)成一句話：讀懂我們的企業(yè)文化，在擁有健康、守法、良好人際關系的前提下，運用創(chuàng)新的思維去經(jīng)營我們的職業(yè)生涯，然后按照PDCA的理論把工作落地，我們的職業(yè)生涯里就沒有辦不到、做不好的事情了。
從事HR工作七年有余，其中的苦與樂特此分享給我同一戰(zhàn)線上的“戰(zhàn)友們”，以此共勉。
我們HR的作用，好比一條鯰魚在一群魚中游走，結(jié)果是統(tǒng)一魚兒們游走的方向。而我們這條魚，則是老板放下去的，身上貼上了老板的指令芯片。這條鯰魚，需要具有讀懂老板植在我們身上內(nèi)容的技術，需要具有平衡各方利害的智慧，然后不辭勞苦地帶領眾魚朝一個方向前進。一路布滿了艱辛、眼淚、不理解、迷茫，我們職業(yè)生涯當中最大的收獲就是智慧以及這一戰(zhàn)線上“戰(zhàn)友們”的情誼。
選擇從事HR工作的戰(zhàn)友們，我們值得自豪。
我們承擔著企業(yè)各方軍心穩(wěn)固的責任，企業(yè)榮則我榮，老板榮則我榮，我榮則追隨我們的才有榮耀。大家的榮譽是我們最高榮譽；
我們承載著企業(yè)各方拋過來的“難題”，“解決難題”是我們最高的智慧；
我們承擔著企業(yè)各方成長的責任，我們想方設法創(chuàng)造機會帶領團隊成長。部下的成長、企業(yè)的成長，是我們職業(yè)生涯最大的成就與快樂。
選擇從事HR工作的戰(zhàn)友們，我們苦，并快樂著。選擇HR這條路，開始很擁擠，慢慢越來越孤單。一路掉隊的戰(zhàn)友很多，苦于工作繁瑣、地位低微，上下級的不理解，以及各種因素對生理、心理的種種壓力，然后迷惘，最后放棄。很認同這么一句話：“成長是一種美麗的疼痛”。培訓當中鷹蛻變故事足以證明這一點。疼痛后，我們獲得的、領悟到的是一生最大的本錢，是我們一生的事業(yè)所在、價值所在！
我想跟我的戰(zhàn)友們說，堅持這條路，走好這條路，把握好我們擁有的。前面準是一片晴空在等待！
期待我們明年再度的封閉培訓時光！
