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加強內(nèi)部聯(lián)檢,提升工作效能

作者:梁富勝     來源:總部     日期:19/04/01
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  本報訊 3月22日,由集團人資部陳妍經(jīng)理牽頭,協(xié)同集團翔順學(xué)院、集團行政部,在廣州科技公司就其各項管理制度建設(shè)及執(zhí)行情況進行溝通交流及檢查督導(dǎo),深化貫徹集團“執(zhí)行力提升年”戰(zhàn)略,促進各項管理機制的有效落實。
  此次檢查采取查看資料和座談交流的方式進行。內(nèi)部聯(lián)檢活動進一步健全和完善人力資源管理制度、行政管理制度等內(nèi)部制度管理體系,增加日常工作交流與聯(lián)動。
  工作督導(dǎo)檢查將成為集團人力資源和行政工作的長效執(zhí)行機制,主要涉及三大面:一是制度建設(shè)和執(zhí)行情況;二是通知、會議交辦工作的執(zhí)行情況;三是日常工作規(guī)范性。
  檢查結(jié)束后,檢查組將對科技公司各項管理制度貫徹執(zhí)行情況及時反饋,并形成檢查報告,向相關(guān)部門匯報,實時對整改工作進行跟蹤管理,以推進各公司規(guī)范化運作、制度化管理,提高管理效能。